Pode soar como um caminho para livrar-se dos problemas de maneira rápida e eficiente sem prejudicar sua imagem, porque foi você que pediu demissão ao invés de ter sido demitido. Se você pensa assim, você está enganado!
Toda e qualquer profissão (ou emprego) têm seus momentos difíceis e isto faz parte de um ciclo natural que é vivenciado em todos os lugares. Apesar de parecer o mais fácil e prático, pedir demissão impulsivamente pode ser uma das piores decisões de carreira para um profissional.
Se você está pensando em pedir demissão, atente para os seguintes pontos:
1. Você tirou férias recentemente? Se não, considere fazê-lo antes de pedir demissão, você pode estar cansado
2. Você quer um aumento salarial e ele lhe foi negado? É um motivo justo. Mas é importante você entender profundamente porque o aumento lhe foi negado. Será que você conseguirá este aumento desejado em outra empresa? E se sim, será que você está tomando uma decisão de carreira correta ou apenas conseguindo um aumento no curto prazo?
3. Você não aguenta mais seu chefe? É um outro bom motivo. Mas lembre-se que chefes difíceis também são uma excelente fonte de aprendizado. Você já aprendeu tudo o que podia com ele? Se sim, você já considerou em mudar de área na mesma empresa e trabalhar com outro gestor?
Lembre-se, resiliência é uma competência cada vez mais valorizada pelas empresas. Resiliência não é só ser mártir e aguentar a pressão sem se posicionar, mas é encarar as dificuldades de maneiras diferentes extraindo delas aprendizado. Pedir demissão impulsivamente pode mostrar uma imaturidade de sua parte e atrapalhar sua carreira no longo prazo.
Carreira não é só momento, é estratégia. Se a sua demissão faz parte de sua estratégia, excelente, você está no caminho certo. Se você ainda não sabe qual é a sua estratégia de carreira, cuidado. Uma demissão de seu atual emprego poderá dificultar seu planos futuros e colocar em risco uma carreira brilhante.
Sucesso e boas Vendas.
Marcelo Cuellar
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